Alors que le gouvernement a lancé une concertation sur l’évolution du modèle des ESAT, un collectif*, dont la Fédération APAJH est membre, rappelle l’importance économique et sociale de ces structures dans le projet d’une société inclusive.
Le 11 janvier dernier, le Secrétariat d’État aux Personnes Handicapées faisait part aux acteurs du secteur du travail protégé de sa volonté d’entamer une concertation relative à la transformation de l’offre des établissements et services d’aide par le travail (ESAT). Cette transformation se fonderait en partie sur les éléments du rapport de 2019 de l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) et de l’Inspection Générale des Finances (IGF), qui inscrivaient la place essentielle des ESAT dans la société inclusive en tant que « bouclier social contre la grande pauvreté et d’espace de resocialisation de publics en voie de désaffiliation sociale ».
Favorables à des évolutions mesurées et positives pour les personnes accompagnées en ESAT, mais toujours vigilant, le collectif mobilisé réaffirme publiquement les valeurs et les principes des ESAT et leur pertinence économique et sociale, essentielle pour bâtir une société inclusive.
1 500 ESAT accompagnent 120 000 travailleurs en situation de handicap
Lien social soutenu, des activités professionnelles diversifiées et personnalisées, des formations professionnalisantes… telles sont les actions menées par les 1 500 ESAT en France, auprès de 120 000 travailleurs en situation de handicap.
L’ensemble de ces actions et principes participent à l’inclusion sociale et professionnelle des publics accompagnés en ESAT, alors que près de 500 000 hommes et femmes en situation de handicap sont aujourd’hui au chômage, soit un taux de chômage deux fois plus important que pour l’ensemble de la population active.
Découvrez ci-dessous la vidéo « Les ESAT, le droit au travail pour tous »:
Où en est la concertation ?
L’APAJH participe à des groupes de travail dans le cadre de cette concertation, construite autour de 4 axes principaux :
- Favoriser une dynamique de parcours des personnes en situation de handicap
- Renforcer le pouvoir d’agir des personnes en situation de handicap
- Accompagner la transformation des ESAT dans un contexte de relance économique solidaire et inclusive
- Assurer l’attractivité des métiers et la reconnaissance des professionnels
Jean-Louis Leduc, directeur général, explique : « Les mesures définitives seront annoncées fin juin ou début juillet lors du Comité interministériel du handicap présidé par le Premier Ministre. A ce stade, nous avons fait part de notre satisfaction car beaucoup des engagements reprennent des sujets que nous portons depuis longtemps et qui permettraient des avancées en termes de dynamique de parcours et de fluidité de ces parcours. »
*Le collectif est composé de : ADAPTEA, ANDICAT, APF France Handicap, la FEHAP, le GEPSo, le réseau GESAT, l’Unapei, l’UNIOPSS et l’APAJH.
