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Juil 8, 2020

Covid-19 – Retour d’expérience commun aux collaborateurs de la Fédération APAJH

La Fédération APAJH lance une grande consultation auprès de ses salariés afin que chacun puisse s’exprimer, dire ce qu’il/elle a retenu de cette période, faire des propositions et des suggestions pour cet après à imaginer collectivement.  La Fédération APAJH propose une grande consultation nationale s’adressant à l’ensemble des salariés des structures en gestion nationale. Chaque salarié a […]

La Fédération APAJH lance une grande consultation auprès de ses salariés afin que chacun puisse s’exprimer, dire ce qu’il/elle a retenu de cette période, faire des propositions et des suggestions pour cet après à imaginer collectivement. 

La Fédération APAJH propose une grande consultation nationale s’adressant à l’ensemble des salariés des structures en gestion nationale. Chaque salarié a ainsi reçu par email un lien vers un questionnaire anonyme  permettant de mettre en avant les expériences du collectif quel que soit le métier exercé par chacune et chacun.  

 
Les professionnels qui le souhaitent pourront ensuite participer à des ateliers courts, collaboratifs et animés en  visioconférence pour que les distances ne soient pas un frein à la participation. 

 “Même si la crise n’est pas encore derrière nous, cette longue période hors du commun que nous avons traversée ensemble est riche d’enseignements, pour chacun d’entre nous”, Jean-Louis Leduc 

 

Merci aux 986 répondants !  

986 collaborateurs ont répondu à cette grande enquête, et 138 ont souhaité s’inscrire à des ateliers. Merci à tous pour vos contributions ! 

Les résultats détaillés de cette grande contribution seront adressés à la rentrée de septembre. 

 

Une deuxième enquête adressée aux managers  

En parallèle de cette consultation nationale, une enquête spécifique a également été adressée aux collaborateurs qui encadrentLe but est de collecter les retours sur leur expérience particulière de gestion de crise afin de tirer des conclusions sur les points forts de notre organisation, les améliorations à imaginer, les mesures préventives et correctives à mettre en place, les leviers à développer… 

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