Sep 14, 2020

Covid19 | RETEX 2020 : résultats de la consultation des salariés de la Fédération APAJH

En bref : En juin, 986 salariés APAJH ont répondu à la grande consultation de retour d’expériences suite à la crise sanitaire Les résultats de cette grande consultation sont dès à présent disponibles Suite aux nombreux bouleversements liés à la crise sanitaire, la Fédération APAJH a lancé en juin une grande consultation auprès des salariés […]

En bref :

  • En juin, 986 salariés APAJH ont répondu à la grande consultation de retour d’expériences suite à la crise sanitaire
  • Les résultats de cette grande consultation sont dès à présent disponibles

Suite aux nombreux bouleversements liés à la crise sanitaire, la Fédération APAJH a lancé en juin une grande consultation auprès des salariés afin qu’ils puissent s’exprimer sur cette période singulière. Découvrez les principaux résultats de cette consultation.

986 personnes ont répondu à la consultation en ligne lancée fin juin ! Merci à vous pour cette participation.

Adressée à tous les professionnels des structures en gestion nationale de la Fédération APAJH, la consultation est composée de 5 parties principales :

  1. Ce que l’on a appris sur soi en tant que professionnel
  2. Ce que l’on a appris sur son environnement de travail
  3. Les compétences acquises et développées
  4. Les habitudes ou modalités de fonctionnement
  5. La dynamique collective

Cliquez ici pour découvrir en détails les résultats de cette grande consultation.

Quelles suites ?

132 répondants ont souhaité participé à l’un des 7 ateliers de travail sur des thématiques dédiés :

  • Télétravail : travailler à distance (de son équipe) du collectif et de son supérieur hiérarchique
  • Prise en compte des souhaits des personnes, des contraintes sanitaires et des ressources disponibles : quelle éthique d’accompagnement durant la crise ?
  • Digital et télé-accompagnement, dans les domaines sanitaire, social et médico-social
  • Réinventer notre communication interne
  • Outils de communication avec et pour les personnes en situation de handicap et les proches aidants
  • Mobilité interne : pourquoi pas de façon temporaire ?
  • Approvisionnement et procédures de gestion de stock EPI (ou toute ressource majeure pour notre activité – renforts professionnels…)

Ces ateliers se réuniront de mi-septembre à fin octobre 2020 pour faire émerger des pistes d’actions.

 

 

 

 

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