En 2017, le territoire Grand-Sud-Ouest a évolué d’une logique de mosaïque d’établissements à celle de plateformes de prestations. Pour impliquer les professionnels dans cette transformation, l’organisme de formation de la Fédération a organisé 9 journées de séminaire pour accompagner le changement.
Depuis plusieurs mois, les établissements APAJH du territoire Grand Sud-Ouest de type maison d’accueil spécialisée (MAS), foyer d’accueil médicalisé (FAM) et foyer de vie (FV) sont réunis dans une même plateforme.
Réparties de septembre à octobre, 9 journées sur le thème de la coordination ont été organisées, réunissant au total près de 250 professionnels de l’accompagnement. Au programme: présentation de l’organisation et du rôle de chacun suivie de travaux en atelier sur les enjeux, les objectifs de l’organisation ainsi que les possibilités de coopération en interne et en externe.
« L’objectif est d’associer l’ensemble du personnel à la nouvelle organisation de l’accompagnement sur la plateforme, pour définir les rôles de chacun et co-construire des projets innovants », explique Maya Jacquier, responsable du centre de formation de la Fédération.
Ces séminaires ont été co-animés par le centre de formation et par les cadres de la plateforme, toujours dans une démarche d’accompagnement au changement. A l’occasion de ces journées, les trois coordonnateurs de parcours de la plateforme sont notamment intervenus à tour de rôle pour présenter leurs métier et missions.
Retrouver le témoignage de Claudine Galandrin, coordonnatrice de parcours
En 2019, un séminaire centré sur notre cœur de métier
Pour poursuivre cette démarche de co-construction et de « travailler-ensemble », le centre de formation de la Fédération et le territoire proposent en 2019 des séminaires sur le même modèle, alternant présentation et travaux en ateliers. « Ces prochains séminaires seront davantage centrés sur le cœur de métier des professionnels, sur l’accompagnement et la relation d’aide. L’idée est d’aider les collaborateurs à ajuster leur posture professionnelle pour accompagner la personne en situation de handicap dans cette nouvelle dynamique organisationnelle », conclut Maya Jacquier.
