En bref :
- Le 6 janvier, l’APAJH a signé une charte d’engagement avec le Gouvernement visant à favoriser le recrutement de jeunes
- Cette signature s’inscrit dans la démarche initiée par le plan gouvernemental « Un jeune, une solution »
- Pricylia Kheloufi, en apprentissage au siège de la Fédération, a rejoint l’APAJH via ce dispositif.
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Le 6 janvier, l’APAJH a signé avec le Gouvernement une charte d’engagement dans le cadre du plan « Un jeune, une solution ». Pricylia Kheloufi a intégré le siège de la Fédération via ce dispositif.
En septembre dernier, Pricylia Kheloufi a rejoint le siège de la Fédération en tant qu’assistante administrative et réseau associatif. En contrat d’apprentissage, elle fait partie de la centaine de jeunes qui ont intégré ou intégreront l’APAJH dans le cadre du dispositif « Un jeune, une solution ».
« Après mon bac pro gestion administration, j’ai effectué une mission de service civique pour affiner mon projet professionnel. J’ai travaillé pendant un an dans une classe ULIS pour l’inclusion d’enfants en situation de handicap. Aux côtés de professionnels de la classe ULIS et de l’Institut médico-pédagogique rattaché, je me suis épanouie dans cette voie […]. Après quelques mois, je me suis inscrite dans un BTS « Support de l’action managériale » puis ai rejoint la Fédération APAJH dans le cadre de mon apprentissage.
Mes missions portent sur la vie associative et le réseau fédéral de l’APAJH, j’organise les grands rendez-vous et le lien entre les militants pour mener la réflexion autour des droits des personnes en situation de handicap et de la société inclusive. A terme, forte de mon expérience de service civique et de mon alternance à l’APAJH, je souhaiterais poursuivre dans le monde médico-social ou social en étant assistante sociale ou administrative dans une structure. »
« Un jeune, une solution » l’APAJH et le gouvernement s’engagent
Le 6 janvier 2021, elle était aux côtés de Jean-Louis Garcia, président de l’APAJH, lors de la signature d’une Charte d’engagement avec le Gouvernement dans le cadre du plan « Un jeune, une solution ».
Lancé en juillet dernier, ce dispositif a pour but d’aider les 750 000 jeunes arrivés sur le marché du travail en septembre 2020 mais aussi ceux qui sont aujourd’hui sans activité ou formation.
Jean-Louis Garcia, président de la Fédération, explique les raisons de l’engagement de l’APAJH : « Derrière cette charte d’engagement, c’est affirmer une véritable volonté de l’APAJH, en tant qu’acteur majeur de l’économie sociale et solidaire de rappeler son attachement à la formation et à l’insertion des jeunes. Nos 14 000 collaborateurs sont essentiels pour innover et accompagner les 32 000 personnes en situation de handicap dans nos différents établissements et services, et au-delà, bâtir aux côtés de tous une société réellement inclusive».
Concrètement, quels engagements pour l’APAJH ?
Le secteur médico-social est actuellement en tension, alors que les besoins en accompagnement sont exponentiels, non seulement du fait de la crise sanitaire et des nécessaires renforcements de professionnels pour éviter toute rupture de parcours, mais plus globalement parce qu’il s’agit encore d’un secteur mal connu.
Ainsi, les engagements de l’APAJH sont de :
- Créer un vivier de recrutement pour les renouvellements à venir dans ses 220 établissements ou services grâce notamment à l’apprentissage ;
- Amener les jeunes à découvrir le secteur médico-social dans une période où les recrutements à opérer sont importants et les candidatures parfois rares ;
- Renforcer la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap en améliorant les taux d’encadrement ;
- Favoriser le recrutement de jeunes travailleurs handicapés notamment dans les entreprises adaptées ;
- Faciliter et préparer les recrutements sur certains métiers en tension.
L’engagement porte, d’ores et déjà sur cent postes et donc autant de jeunes, dans des métiers particulièrement en tension, dans les 220 établissements ou services gérés directement par la Fédération APAJH, avant une mise en place dans l’ensemble du réseau APAJH, auprès des associations APAJH fédérées qui le souhaiteront.
Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes en situation de handicap
Autre enjeu de cette charte d’engagement, l’accès à l’emploi des jeunes en situation de handicap qui sont particulièrement éloignés du marché du travail, et impactés par les conséquences de la crise sanitaire actuelle. Ainsi, le Ministère de l’Insertion s’engage à mobiliser les acteurs du Service public de l’emploi (Pôle emploi, Cap emploi, Missions locales), ainsi que les entreprises adaptées.
La Fédération APAJH s’est engagée à atteindre 15 % de personnes reconnues «Travailleur handicapé» pour ces recrutements.
