Pour le Territoire Grand Centre, vous êtes notamment en charge des paies et vous avez testé le logiciel ADP du futur SIRH. Qu’en pensez-vous ?
Je suis impliqué dans le projet SIRH depuis son lancement en tant qu’expert « Paie ». C’est comme ça que j’ai pu tester le logiciel ADP.
Je l’ai trouvé intuitif et ergonomique. Il a beaucoup de fonctionnalités supplémentaires par rapport à Alfa, le logiciel utilisé actuellement.
Que va vous apporter l’utilisation d’ADP pour la gestion des paies ?
Ça va être un gain de temps énorme par rapport à aujourd’hui ! Par exemple, pour créer la fiche d’un nouveau salarié, ce sera beaucoup plus simple et rapide.
La plus grande amélioration pour moi vient du module « Assistant de Contrôle Expert » qui permet de synthétiser et contrôler d’un seul coup les charges sociales, et de vérifier la DSN en fur et à mesure (déclarations sociales nominatives, etc.). Aujourd’hui, nous devons procéder avec des tableaux Excel et tout vérifier manuellement. Avec ADP, nous recevons une alerte dès qu’il y a une anomalie au niveau de la DSN qui s’affichera dans le tableau de bord d’ACE.
Avec ADP, on va pouvoir générer le contrat de travail en numérique, le solde de tout compte, etc. Cela va de nouveau nous permettre de gagner beaucoup de temps et aussi de brasser moins de papier.
Et quels avantages pour les salariés ?
Les bulletins de paie seront dématérialisés, sauf pour les salariés qui ne le souhaitent pas. Au lieu de recevoir leur bulletin papier, les professionnels recevront un email avec un lien vers leur « coffre-fort numérique » (Digiposte) dans lequel ils pourront retrouver tous leurs bulletins de salaire.
Ils trouveront également des informations supplémentaires sur leur bulletin de salaire avec le calendrier de leurs événements: congés, maladies, etc.
Avec le déploiement du SIRH, nous avons l’opportunité et l’objectif d’harmoniser les pratiques de tous les territoires APAJH.
